Właściciele działalności gospodarczych mają obowiązek opłacania składek zarówno za zatrudnianych pracowników, jak również za siebie. Zgodnie z ustawą Prawo przedsiębiorców, z dnia 6 marca 2018 roku, obowiązek ten pojawia się w dniu rozpoczęcia wykonywania działalności lub zatrudnienia pracownika, a wstrzymanie opłacania składek możliwe jest tylko w okresie zawieszenia
Własna działalność gospodarcza to marzenie wielu osób. Założenie własnej firmy może jednak wydawać się trudnym i stresującym procesem. W rzeczywistości jednak nie jest to takie trudne, firmę założyć można w zaledwie kilku prostych krokach!
Prowadzenie firmy wiąże się z rozliczeniami w US i ZUS. Niezbędna jest osoba, która zajmie się rachunkowością. Jeśli zatrudniamy pracowników, musimy też ich rozliczać. Konieczne jest stworzenie przynajmniej dwóch etatów, co wiąże się z dodatkowymi kosztami i przygotowaniem miejsc pracy. Księgowość i sprawy kadrowo – płacowe możemy oddać
Prowadzenie księgowości nie należy do łatwych zadań. Jakiekolwiek zaniedbanie w tym obszarze może prowadzić do przykrych konsekwencji. Nie trudno się domyślić, że odpowiedzialność za porządek w dziale rachunków i finansów spoczywa na księgowej, zatem wybór osoby pełniącej tę funkcję wymaga przemyślanej decyzji.
Prowadzenie własnej działalności wymaga sporządzania wielu rozliczeń oraz rejestrów, czyli prowadzenia spraw księgowych. Aby je wykonywać należycie, konieczna jest znajomość wielu zagadnień, terminów, nie wspominając o zawiłościach wciąż zmieniających się przepisów. Trudno sprostać wymaganiom powiązanym z księgowością, zwłaszcza, że sprawy firmy pochłaniają całkowicie uwagę. Dlatego warto
Prowadzenie działalności gospodarczej wymaga przygotowywania sprawozdań finansowych. Na niektóre podmioty nałożony jest ustawowy obowiązek poddawania sprawozdań rewizji. Jednak warto, aby każda osoba prowadząca większą lub mniejszą firmę poznała zakres działań biegłego rewidenta
